Ostatnia aktualizacja: 10 września 2024 przez Mateusz Labuda
DYREKTOR Szkoły Podstawowej z Oddziałami Integracyjnymi Nr 1 w Sopocie
ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze
- Warunki zatrudnienia:
- forma zatrudnienia – umowa o pracę
- wymiar zatrudnienia – 1,00 etatu
- zatrudnienie możliwe od dnia 01.10.2024 r.
- Wymagania związane ze stanowiskiem
a) niezbędne:
- obywatelstwo polskie lub osoba niebędąca obywatelem Polski, której przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej;
- posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych;
- posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na stanowisku specjalisty// referenta ds. kadr/płac;
- brak prawomocnego skazania za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe, a także brak prawomocnego skazania za przestępstwo umyślne,
- nieposzlakowana opinia
- posiadanie kwalifikacji wymaganych na stanowisku specjalisty ds. kadr/płac:
– studia wyższe preferowane kierunki: administracja, ekonomia, zarządzanie zasobami ludzkimi
-ukończenie średniej, policealnej lub pomaturalnej szkoły o profilu administracyjnym lub ekonomicznym
- umiejętność posługiwania się narzędziami informatycznymi (płace/kadry- Progman, Vulcan program płatnik-ZUS, pakiet Microsoft, SIO, inne platformy i aplikacje, obsługa platformy PUP )
- umiejętność obsługi urządzeń biurowych;
- znajomość prawa pracy, w tym Karty Nauczyciela, administracji kadrowej, prawa i zasad związanych z płacami w budżecie ( oświatowym), przepisów RODO
b) dodatkowe:
- samodzielność, kreatywność, komunikatywność, dokładność, umiejętność sprawnego podejmowania decyzji, umiejętność pracy na samodzielnym stanowisku, a także w zespole, tworzenie przyjaznych relacji z pracownikami, wysoka kultura osobista.
- doświadczenie zawodowe w jednostkach oświatowych,
- Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
a) kadry/płace-1,00 etatu:
– prowadzenie spraw kadrowych w pełnym zakresie w uzgodnieniu z Dyrektorem
Szkoły ( świadectwa pracy, wymiary uposażeń, teczki osobowe pracowników
zatrudnionych, godziny/czas pracy pracowników,
– sporządzanie list płac, list godzin ponadwymiarowych w pełnym zakresie; dokonywanie
wypłat związanych z funduszem płac dla wszystkich pracowników Zespołu,
– sporządzanie sprawozdań płacowo-kadrowych dla księgowości, ZUS i PFRON,
– opracowywanie budżetu płacowego dla pracowników szkoły na kolejny rok kalendarzowy ,
– obliczanie rocznych dochodów pracowników dla potrzeb urzędów skarbowych i sprawozdawczości,
– wydawanie pracownikom PIT-ów oraz przesyłanie ich do odpowiednich urzędów Skarbowych,
– prowadzenie i podpisywanie podpisem elektronicznym spraw ZUS w pełnym zakresie
– wprowadzanie danych dot. pracowników i płac do SIO,
– obsługa archiwum dotycząca akt osobowych byłych pracowników;
– obsługa Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,
4. Wymagane dokumenty i oświadczenia:
- Życiorys z opisem dotychczasowej działalności zawodowej (CV), umożliwiający kontakt tj. adres: e-mail, numer telefonu lub adres.
- Kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie.
- Kserokopie innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach, uprawnieniach i umiejętnościach.
- Kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy (świadectwa pracy, zaświadczenia).
- Ewentualne referencje z dotychczasowych miejsc pracy.
- Oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego.
- Oświadczenie kandydata, że kandydat ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych.
- Oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
- Oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnemu, przeciwko wiarygodności dokumentów.
- Zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań do pracy na stanowisku referenta / specjalisty.
- Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby postępowania rekrutacyjnego o treści: „Na podstawie art. 7 ust. 1 RODO oświadczam, iż wyrażam zgodę na przetwarzanie przez administratora, którym jest Szkoła Podstawowa z oddziałami Integracyjnymi Nr 1 w Sopocie moich danych osobowych przekazanych przeze mnie w CV, liście motywacyjnym i innych dokumentach w celu przeprowadzenia bieżącego procesu rekrutacji. Zgoda została wyrażona dobrowolnie zgodnie z art. 4 ust. 11 RODO. Zapoznałam/em się z obowiązkiem informacyjnym”.
5. Termin i miejsce składania dokumentów:
Pisemne zgłoszenia kandydatów będą przyjmowane w terminie
do dnia 30.09.2024r. do godz. 15.00.
Oferty należy składać w zamkniętych kopertach z dopiskiem:
Oferta pracy specjalista/referent ds. kadr/płac
w sekretariacie Szkoły Podstawowej z Oddziałami Integracyjnymi w Sopocie nr 1, 81-843 Sopot, ul. Armii Krajowej 50/54 lub przesłać pocztą na ten sam adres z wymienionym dopiskiem.
Postępowanie kwalifikacyjne obejmuje analizę wszystkich złożonych dokumentów
oraz rozmowę z wyłonionymi po analizie kandydatami.
Nadesłanych dokumentów nie zwracamy. Aplikacje, które wpłyną do sekretariatu
po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu
Informacji Publicznej Urzędu Miasta Sopotu (www.bip.sopot.pl) oraz na stronie BIP szkoły (https://www.bip.sp1sopot.eu)
W sprawie oferty prosimy kontaktować się z sekretariatem szkoły – 58 551 38 24.